航空学院

为进一步加强我院师资队伍建设的前瞻性和计划性，逐步建设一支思想素质好、业务能力强、综合素质高、结构合理的教师队伍。我院积极拓宽招聘渠道，与中国民用航空飞行学院、广州民航职业技术学院等就师资队伍建设搭建了良好的合作平台。

今年对新招聘的教师开展“一对一”师徒结对帮扶活动，通过“传、帮、带”等活动充分发挥骨干"老"教师的带头示范性，帮助入职"新"教师快速成长起来，为青年教师的快速成长创造条件，形成以老带新、共同进步的航空学院教学特色。即：师傅定期为徒弟上示范课，并在课前准备、课堂教学、课后作业及辅导等方面进行全面的关注和指导，积极指导徒弟撰写教学设计方案；徒弟定期要向师傅上汇报课，课前将教学设计让师傅指导、改进，课后积极写好反思。

通过这一举措拉近了老师之间的距离，锻炼了队伍，振奋了信心，激发了斗志，凝聚了团队，加快了新教师成长的步伐，提高了新教师的教育教学水平。